El Bienestar Sostenible
Rendir sin romperse
Los modelos de alto rendimiento basados en agotamiento han demostrado ser ineficientes e insostenibles. El bienestar sostenible aparece como condición para mantener la energía, la creatividad y el compromiso en el tiempo.
Las empresas que cuidan ritmos, carga cognitiva y salud mental no solo mejoran su clima interno: también aumentan la calidad de las decisiones y reducen la rotación no deseada.
El bienestar sostenible requiere rediseñar procesos y expectativas, no únicamente ofrecer beneficios periféricos. Se trata de cómo se planifica, cómo se lidera y cómo se conversa sobre el trabajo real.
Cuidar a las personas no está reñido con la ambición de negocio. Al contrario: protege la capacidad de ejecución en escenarios de alta exigencia.
“No hay transformación sostenible sin equipos que puedan sostenerla.”