Metodología

Este informe nace de la combinación de investigación cuantitativa, conversaciones cualitativas en profundidad y la experiencia práctica acompañando a organizaciones en procesos de transformación.

A lo largo de 2025 y 2026 hemos analizado tendencias globales sobre talento, liderazgo e innovación, complementándolas con datos internos de proyectos y con la voz de equipos de distintos sectores y geografías.

Más que buscar una verdad definitiva, hemos priorizado patrones que se repiten: tensiones, dilemas y aprendizajes que emergen cuando las organizaciones se atreven a experimentar con nuevas formas de trabajar.

Las ideas que encontrarás aquí están pensadas para ser prototipadas, no para convertirse en dogmas. Te invitamos a adaptarlas, estresarlas y, sobre todo, a discutirlas con tu propio equipo.